辞职后没给发工资怎么办

更新时间：2019-10-07 12:11:49

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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辞职后老板不发工资怎么办

辞职后老板不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起

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离职后没有发工资怎么办

您好，建议您直接到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁裁决书作出后，您可以持裁决书要求用人单位支付工资；如果对劳动仲裁结果不满意的可以向法院提起诉讼，积极维护

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辞职后不发工资怎么办

可以去投诉

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辞职后没有发工资给我怎么办

可以劳动仲裁，要求支付工资

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公司倒闭，我是孕妇对赔偿金不满意，今天把合同和所有的资料我都强行拿来了，对我有什么不利吗？

强行拿取资料不妥。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结

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我在这三个月离开了，公司不给我佣金，违法吗

法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请

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我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益

您好，可以申请劳动仲裁

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离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

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我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。

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我们部门上个月出一工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资，这样合法吗？

扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规，扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等，如有问题可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据；2.与公司协商；3.协

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我们部门上个月出一单工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资，这样合法吗？

这肯定不合适呀，这样是违法的。

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