工伤没住院怎么和单位谈赔偿

更新时间：2019-10-10 01:58:48

问题描述：

工伤没住院怎么和单位谈赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

咨询我

你的问题太宽泛了，无从解答。

2019.10.04 15:41:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1198033 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

（一）医疗费
（二）伙食补助费
（三）食宿交通费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费
（八）伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别为24个月和15个月的本人工资。

2019.10.05 09:19:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助878223 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**工伤住院的医疗待遇**

**第一，治疗**。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

**第二，治疗费用**。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

**第三，治疗补助**。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。如果工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。

**第四，康复性治疗费用**。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。

**如何申报医疗费用报销**

参保人员本年度内发生的符合基本统筹基金和大额医疗互助基金支付的医疗费用，需要个人提交有关单据和材料，并由中心负责在社保机构办理申报报销手续。

1. **申报的范围**：包括门(急)诊按规定由医疗保险支付的医疗费用；急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用；以及在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用。
2. **申报所需材料**：需要提供的材料包括《北京市医疗保险手册》、医保专用处方、专用收据（急诊收据须有急诊章）；申报急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用时，还需提供收入院证明（出院后及时申报）；申报社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用时，则需提供家庭病床治疗证明（治疗终结后及时申报）。

2019.10.05 20:07:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1315279 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。此外，因全国各地区经济发展及年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也不相同。

2019.10.10 01:58:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。