以前交的社保能抵五险一金吗

更新时间:2019-10-06 10:08:42
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以前交的社保能抵五险一金吗
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个具体是什么情况呢?
    2019.10.02 09:29:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助490725 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2019.10.02 12:58:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1998666 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。  《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。  《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    2019.10.03 07:22:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1578553 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社保的特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
    2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
    3:社会保险属于强制性保险;
    4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
    5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
    2019.10.06 10:08:42
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前科能交五险一金吗?我也
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