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导致打架受伤，算不算工伤。

更新时间：2019-10-08 07:18:21
问题描述：
上班期间，双方因工作发生口角，导致打架受伤，算不算工伤。
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4位律师解答
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  • 于柱律师
    于柱律师
    服务地区：山东-济南
    不算，违法行为导致受伤的，不属于工伤范围
    2019.10.01 22:39:21
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    已帮助508665 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    双方打架造成人身伤害引起的损害赔偿，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
    2019.10.04 08:51:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1883155 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    依据相关规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，以及符合以下六种情形之一，应认定为工伤：

    1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    4. 患职业病的；
    5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.10.08 03:45:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助700328 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自残或者自杀的。
    2019.10.08 07:18:21
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