我在工地上干活没有签订劳动合同,老板没有买保险受伤,大腿骨折盆骨骨折腰椎坍塌,请问我该怎么办?

更新时间:2019-10-08 15:28:11
问题描述:
我在工地上干活没有签订劳动合同,老板没有买保险受伤,大腿骨折盆骨骨折腰椎坍塌,出院后老板不管不问,请问我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余朝河律师
    服务地区:四川-绵阳 139-8110-9198
    咨询我
    组织证据,申请工伤认定。
    2019.10.01 21:35:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1532436 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 (一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); 2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、当时受伤是否有报警的记录。 (二)《上海市工伤保险实施办法》相关规定 第十四条(认定工伤范围) 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条(视同工伤范围) 从业人员有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 从业人员有前款第一项、第二项情形的,按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有前款第三项情形的,按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十八条(工伤认定申请材料) 提出工伤认定申请,应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请时所提供材料不完整的,区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内,按照要求补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出工伤认定申请。
    2019.10.04 12:18:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1285466 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
    2019.10.08 01:52:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助632847 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
     1、险种按科学投保顺序来
      昨天就有一个菜友在后台留言,说自己买了一堆保险,发现有好多没用的,希望菜导给甄别甄别。看了之后确实挺乱的,意外险都好几款。
      这说明很多人买保险没有什么逻辑。虽然说每个人需要的保险可能有所差别,但总方针还是有的,就是菜导说过好几遍的科学投保顺序:
    买保险注意事项
      不管你是小孩、骚年,或是老年人,按意外险-重疾险-医疗险-寿险这个顺序来买保险是没错的。对了,因为大多数人都有社保,注意在保障方面不用重复了,特别是医疗险。
      2、各种保障最好分开买
      一般保险销售跟你推荐产品时,会建议你买全险,比半险跟裸险要好。
      所谓全险,就是各种保障都有,像重疾、意外、身故、医疗,都给打包进来了。半险就是打包了一些,裸险就是纯粹只有一种保障,比如重疾险就只保重疾(可能会带点轻症)。
      看起来全险确实要好些,毕竟保障多嘛,但其实很多保险附加的保障通常都比较鸡肋,只是当一个宣传的噱头,目的是想提高保费。
      所以买保险时,最好是各种保障分开买,重疾险就看重疾,医疗险就看医疗,不要太在意那些附加的保障。
      3、返还型保险慎重考虑
      返还型的保险听起来是免费得了保障,还有20%-30%的利息呢。看起来是占了便宜,实际代价高着呢,代价就是你交的保费要被人家占用好几十年。
      因为返还型保险都是长期的,而且同样的保障,跟消费型保险相比,保费要高出不少,相当于你多交的那些保费被保险公司占用了几十年。要知道即便是余额宝年化3.6%的收益,20年也是翻倍了的,最后保险公司多给的20%-30%的收益,显然是很少的。
      当然也不是是说返还型保险就一定不能买,但是大家一定要记住保险不是理财,保险的主要功能是保障,返利只能算是附加值。购买的原则是:如果保障功能没有优势,就不用看返利了。千万不要本末倒置,把返利当成重点。
    买保险注意事项
      4、咨询专业人士
      很多菜友在投资P2P时很谨慎,希望能听到一些专业的意见,然后再决定投不投资。保险也该如此,要知道同样的保障,不同的保险组合保费差额能达好几万,能咨询一下专业的人,可能就省下几万块钱。
    2019.10.08 15:28:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
人身损害赔偿 4160
在工地上高空摔下来,导致脚和腰都骨折,可是老板不给钱怎么办?问题还没有签劳动合同,该怎么办?
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是在外包老板带入水泥厂安装设备,期间抬重物的时候拉伤脊椎骨导致骨裂!工地老板没买保险,我这个问题要
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人工地上受伤怎么赔偿
工人工地上受伤怎么赔偿
工伤如何赔偿 4011
在私人老板这上班没签劳动合同也没有保险,受了工伤,大腿骨骨折,老板不赔偿怎么办,
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在老板将我告到法院我该怎么办?给私人老板干活没有劳动合同受伤至骨股颈骨折术后三根钢钉,现在老板将我
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
母亲工地摔伤,腰椎粉碎性骨折,工地没有入保险,就是跟着村里小包工头干活。像这种情况我们该怎么维权?
留存证据,结合主体身份、法律关系、伤害后果、治疗方案和证据确定责任人及解决方案。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,没有买得有保险受伤了,大腿骨折盆骨骨折腰椎坍塌,我该怎么办
这种情况建议你尽快申请工伤认定,如果你自己不会,可以考虑委托律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下2023工厂搬迁怎么赔偿
法律分析:工厂要搬迁工人有必要赔偿。按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法辞职规定有哪些,有哪些相关规定
劳动法辞职的规定有:劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职,可以提前三十日书面通知用人单位辞职;在利益受到损害时,劳动者可以行使法定的单方解除权解除劳动合同进行辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,员工提前辞职要给违约金吗
员工提前辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此之外不需要支付违约金。劳动者辞职前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东东莞,强制加班一天工作14个小时犯法吗?
法律分析:存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
校企合作第三年实习可以不交培训费吗
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
18秒前
揭志文律师
近期帮助 68543 人
判决书有假的吗
55秒前
余希律师
近期帮助 5808 人
你好!村上想修一条路,未协商好的前提,强行把我家的森林地毁坏,我该怎么办
1分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5312 人
不在交通道路上(停车场超市出入口)被电动车撞了
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5984 人
这个我如果被起诉我可以反起诉吗
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4282 人
请问,检察院驳回起诉是什么意思
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18584 人
你好,我在公司干了一年半被公司辞退,赔偿这块怎么算?谢谢!
2分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7331 人
你好,我被行政拘留回来以后公司要给我换到其他项目合法吗?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 40323 人
学校打架对方先动手责任怎么分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询