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国庆节不放假不给加班费怎么办?
更新时间:2019-10-10 02:16:57
问题描述:
国庆节不放假不给加班费怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
2019.09.30 02:45:56
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公司加班但是不给加班费,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费。具体支付标准如下:
1. 安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.10.02 19:57:17
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合同纠纷律师团队
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1976394
人 · 响应时间
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向劳动监察投诉,可以网上投诉,也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间,劳动保障行政部门会给予警告,并责令限期改正。此外,还可能对用人单位处以罚款,罚款标准按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下计算。
2019.10.05 17:29:00
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平台法律顾问团队
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已帮助
1762377
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班,必须按照国家规定支付加班费。只有当用人单位主动安排加班时,才需支付加班费。因此,关于是否需要加班的争议,劳动者需承担证明用人单位安排加班的举证责任。若用人单位未安排加班,而劳动者主动要求或私自安排加班,用人单位可不予支付加班费。若劳动者能提供证据证明单位安排了加班,并附有相关考勤记录,则考勤记录的时间应被认定为劳动者的加班时间。
2019.10.10 02:16:57
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程亚倩律师
服务地区:陕西-西安
你好,这边可以去劳动局申请
2019.09.30 09:17:27
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