拖欠工资,老板承诺没有实现

更新时间:2019-09-29 16:19:52
问题描述:
拖欠工资,老板承诺没有实现
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    总共做了多长时间?有没有签劳动合同?总共前您多少钱?您需要把现有的证况发我看一下,再向您了解一下其他问题,请致电我。
    2019.09.29 16:19:52
    点赞
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    收集拖欠工资的证据向当地劳动监察大队投诉。
    2019.09.29 15:42:08
    点赞
  • 欧亚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.09.29 16:14:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠工资,5个月没付工资
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板承诺拖欠佣金,拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资。现没上班。
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休的上司拖欠工资,多次承诺支付都没有兑现
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,但是老板拖欠工资。
你好,再多次索要无果情况下建议诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,没有签合同
可以电话咨询当地的劳动部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订合同,拖欠工资
你找劳动仲裁呀,我跟你的情况一样.
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经提交了离职申请,我想完成这个月
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有签劳动合同,辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位辞职,离职不到六个月有什么后果?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是主动找的上级离职,但是离职当天却告诉我我如果现在走,这个是在法律内的吗
单位扣旷工费需视情况而定。如已提前通知单位并获批,则不应视为旷离。如未提前通知或违反规定,单位可依规处理。建议保留证据,与单位协商或向劳动部门投诉,必要时可寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮没签订劳动合同但是签订规章制度规章制度写着离职提前一个月说离职了能不能随时离开
未签劳动合同不能随时离职。应提前30日书面通知或协商解除。若遇用人单位违法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下,处理方式包括协商、仲裁、诉讼等,需根据实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板让提前两个月提出离职,而且没有签劳务合同
在没有签订劳务合同的情况下,您可以通过收集以下证据来证明与公司的劳动关系:如工资支付凭证、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等。此外,与公司负责人的沟通记录、电子邮
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
刘剑锋律师
近期帮助 4252 人
第三方责任发生事故,造成员工肋骨骨折两根,员工刚入职半个月没交社保没签合同,应该如何赔付
3小时前
张前康律师
近期帮助 324 人
被男朋友打了可以索赔吗?
今天 00:16
王奎律师
近期帮助 11892 人
闯红灯,两辆电动车向撞,一方轻微擦伤,双方花钱私了,第二天反悔满天要价怎么办
今天 00:16
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
酒店避孕套有问题怎么举报
今天 00:15
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
楼下空调影响楼上地板冷凝水
今天 00:15
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
你好,请问一下,我想领养一个小孩,要什么手续?
今天 00:14
王奎律师
近期帮助 11892 人
儿子工伤伤亡,他健在的配偶、儿子、父母如何分配一次性工亡补助金?
今天 00:13
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
公司负责管理我们的组长,说要公司辞退,让我办理离职,人事却说没有要离职,但是不安排工作
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询