我与原公司解除了劳务合同,是否和我有关系?

更新时间:2019-09-29 09:20:28
问题描述:
您好,我与原公司解除了劳务合同,但解除以后如果原单位发生法律问题,是否和我有关系?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.09.29 09:00:08
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述,需根据实际情况判断,如您双方解除合同的,一般可不承担相关责任,如有争议的,建议您委托律师介入维护您的合法权益
    2019.09.29 09:20:28
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果无法协商,可以人社局投诉的。
    2019.09.28 23:59:43
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.09.29 08:58:10
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公司解除劳务合同,我可以要求他赔偿吗?
您好,请问签的是劳动合同还是劳务合同呢?
全部3个答案 >
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这种情况公司可否解除劳务关系?
需要在你发生事故时还没有解除劳动关系,则应当作为工伤处理的。具体可委托律师帮你。
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