老板故意拖欠工资如何解决，辞职回家，如何解决

更新时间：2019-10-19 10:37:11

问题描述：

老板故意拖欠工资如何解决，家里有事急着用钱，辞职回家，如何解决，谢谢

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张倩律师
服务地区：云南-曲靖

你好，可以先向劳动监察大队投诉，如果解决不了，建议申请劳动仲裁。

2019.10.19 10:37:11

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角红英律师
服务地区：云南-曲靖 159-1193-1669

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及时结算，保留证据，协商或诉讼。

2019.09.28 21:33:14

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毛泽梦律师
服务地区：云南-曲靖 159-2483-1381

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去劳动监察大队投诉去

2019.09.28 20:59:26

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劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2019.09.29 01:26:04

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019.10.01 03:44:51

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1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2019.10.01 08:22:02

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