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就没有签过劳动合同年底什么时候没货就放假回家过年,法定假日上班还是按原来工资算,算不算违法呀?
更新时间:2019-09-27 21:47:38
问题描述:
你好,我公司国庆只放一天假,但我在这做了三年了,老板没有提劳动合同的事情 就没有签过劳动合同 ,一年到头一月只放一天假 年底什么时候没货就放假回家过年,过完年什么时候有货就开工,法定假日上班还是按原来工资算,公司这样算不算违法呀?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您好,不合法,法定假是按三倍工资计算的,平常节假日也都是按1.5-2倍工资计算,未签劳动合同可要求经济补偿金。如需提供帮助欢迎来电咨询。
2019.09.27 21:47:38
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