没有缴纳社保,公司应对我进行多少钱的补偿

更新时间:2019-09-27 17:57:18
问题描述:
在公司工作一年,没有缴纳社保,公司应对我进行多少钱的补偿
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    你好,我方可据此要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若经济条件允许,建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2019.09.27 17:57:18
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    有签订劳动合同吗,可以帮你维权
    2019.09.27 17:03:30
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司是否与你签订了劳动合同。
    2019.09.27 16:57:27
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  • 王兴春律师
    服务地区:江苏-苏州
    一个月工资,社保补缴,
    2019.09.27 17:01:58
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我在公司工作了13年,没有买社保,应该得到多少补偿
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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工作两年,公司一直未缴纳社会保险,应赔偿多少
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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我在公司工作7年,公司一直没有给我缴纳社保,请问我能得到多少补偿!
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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公司没有缴纳社保,如何维权
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
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公司没有缴纳社保,我应该怎样维权
可以提起劳动仲裁,要求单位补缴社保w
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公司未缴纳给类社会保险,如果进行索赔
你好,可申请劳动仲裁。要求用人单位承担赔偿责任。其他可来电咨询
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如何计算超过试用期的赔偿金?
需要先确定劳动关系是否解除
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民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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下班后喝酒打架,能要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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签了劳动合同,合同上写的是三个月试用期?
有权要求补偿。先与公司沟通,了解解除原因,要求合理补偿;如公司拒绝,可收集证据,向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自己的合法权益。如情况复杂,建议咨询专业律师。
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我是2020年入职的,劳动合同约定的工作地点是武汉,同时约定了一条本人知道公司在未来的一天会搬迁到阳
公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》
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实习期上高速陪同必须坐副驾驶吗
实习期上高速必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人
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