然后竟然说不给我发提成,而且他还说我是中途离职,所以不给发提成,我想要提成就不发底薪

更新时间:2019-09-27 14:26:07
问题描述:
我8月5号进一家小人力资源中介公司做人事,面试时跟我说无责底薪3000,每招到一个人提成50-300不等。到了9月22日,我跟老板提离职,他跟我说等新员工入职我再离开。到今天已经五天了,他让我跟同事交接就可以走了,然后竟然说不给我发提成,9月份我招到12人入职了。而且他还说我是中途离职,所以不给发提成,关键是入职时他没有跟我说过,也没有签合同。他还说反正不会给,我想要提成就不发底薪,还说我有本事就去告他。我该怎么办呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,你可以到劳动仲裁部门申请仲裁,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你。
    2019.09.27 14:15:28
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁,请求支付未签订劳动合同双倍工资和未支付工资。
    2019.09.27 14:26:07
    点赞
    你好,工资是10月20号才给我发,不过现在告诉我不发提成。我是等到那时候不给我发才去仲裁还是现在就可以呢?
    2019.09.27 15:06:15
    可以在发工资日后不发工资的,再申请的
    2019.09.27 16:39:43
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公司只发基本底薪,不发提成
你好,协商不成的,必要时申请劳动仲裁。
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请问就是离职后公司只发底薪不发提成,我们只想拿回我们在职期间的提成,这样是合法的吗?
您好,这个要视整体情况而定,律师针对细节情况具体说明看了下文字描述,不知道您手上是否还有其他證据
全部1个答案 >
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