现在已经辞职到期了他还没有结算完工资给我,那我怎么才能要回来这些工资,我们双方都没有签订劳动合同

更新时间:2019-09-27 22:04:00
问题描述:
你好,我所在的是一家餐饮小店工作,现在已经辞职到期了他还没有结算完工资给我,那我怎么才能要回来这些工资,我们双方都没有签订劳动合同
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,你可以到劳动局申请仲裁,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你
    2019.09.27 11:41:34
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  • 周智文律师
    服务地区:广东-中山 139-2330-3480
    咨询我
    直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2019.09.27 22:04:00
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2019.09.27 11:40:39
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    可是刚才我去了当地劳动法律咨询他们查了一下并没有这个餐厅的当初注册的工商名
    2019.09.27 11:44:10
    提供证明存在劳动关系的证据
    2019.09.27 14:55:35
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你好!我想商量一下,我上班时没有签订劳动合同。现在我已经离开了,工资还没有支付。我应该通过什么程序来
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,去年我上班的老板把我的工资还没有发,今年我不干了,还没有签劳动合同,怎么样才能要回来了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我已经辞职了,之前也没有签合同,但是辞职后工资一直没有结清,请问我可以怎么样才能要回我的工资
单位如果超过一个月不签订劳动合同应当支付双倍工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求单位赔偿
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劝退员工补偿金怎么给
劳动者被公司劝退的补偿存在三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公
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公司有书面规定,我们部门要求员工6点下班。这样的行为合理吗?这是违法的吗?
如果单位的规章制度有所规定且不违法并进行了公示,单位可以对你违反规章制度的行为进行相应的处罚
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请问一下,没签劳务合同,怎样解除劳务关系
法律分析:没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动
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无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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