我想问您一下,我是2019年9月3入的职至今没有跟我签劳动合同,也没有给我缴纳社保,像这种情况我能仲

更新时间:2019-09-27 10:21:59
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您好,打扰您了,我想问您一下,我是2019年9月3入的职至今没有跟我签劳动合同,也没有给我缴纳社保,像这种情况我能仲裁他们吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.09.27 10:21:59
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位未缴纳社保的,您可要求补缴
    2019.09.27 10:06:13
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
    2019.09.27 10:20:43
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你好我想咨询下我在我们公司上班4年多了,没有签劳动合同,老板没有给我们买社保,这个可以申请仲裁么
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你好,我在2018年12月27日加入一家公司,没有和我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险。我现在可以申
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用
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