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已在单位工作满三个月，才签订劳动合同，一直不给与购买社保，公司做法属于合法吗？
更新时间：2019-09-25 14:39:26
问题描述：
已在单位工作满三个月，才签订劳动合同，一直不给与购买社保，该如何维权，公司做法属于合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司不签订劳动合同，不买社保，属于违法行为。应当补缴保险和签订合同。。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.09.25 14:39:26
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劳动纠纷律师团队
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您好，这是违法的，建立劳动关系当日需要为员工购买社保
2019.09.25 09:31:12
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，你可以到劳动监察部门投诉，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。
2019.09.25 09:16:10
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梁泽颖律师
服务地区：广东-深圳
你好！用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
2019.09.25 09:57:20
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，这种做法是违法的
2019.09.25 10:43:09
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