单位员工加班每个月不得超过几个小时，超过36小时有什么后果吗？

更新时间：2019-09-25 10:03:24

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单位员工加班每个月不得超过几个小时，超过36小时有什么后果吗？

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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2019.09.24 21:50:34

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顾倩律师
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原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出规定时间的，一般可主张加班费

2019.09.25 10:03:24

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付加班费！

2019.09.25 07:21:59

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