劳动合同到期，提前一个月续签合同，公司需不需要对其进行赔偿，如果不签我们怎么与这名员工解除劳动关系

更新时间：2019-09-24 23:08:36

问题描述：

劳动合同到期，提前一个月续签合同，之前签的是不低于城市最低薪资标准，但是实际员工每个月开8000，续签想给予降薪到7500，如果员工不续签，公司需不需要对其进行赔偿，如果不签我们怎么与这名员工解除劳动关系

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欧亚律师
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劳动合同到期，公司也进行续签合同通知，但劳动者不想签的，那么劳动者自己退出辞职，而且没有经济补偿。

2019.09.24 23:08:36

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陈蛟律师
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不续签可以要求经济补偿。

2019.09.24 16:34:52

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