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怀孕请假多久算自动离职
更新时间:2019-09-25 16:36:36
问题描述:
怀孕请假多久算自动离职
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李创律师
服务地区:广东-深圳
你好,这得看你们公司的规章制度如何规定的
2019.09.24 14:39:41
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因为我的工作是有社保的,就怕离职了社保断了。再入职重买社保会没生育保险
2019.09.24 14:44:19
建议你跟公司协商好社保的问题
2019.09.24 14:52:40
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1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。
2019.09.24 22:43:29
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根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019.09.25 16:36:36
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对了,我还签合同了,没事吧
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