单位员工受伤是因为外出做事，所以外出因工受伤证明要怎样写

更新时间：2019-09-27 04:55:15

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林振富律师
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情况属于工伤，您可以要求工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，建议先到当地社保局申请工伤认定，医疗终终结劳动能力鉴定，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2019.09.25 10:54:07

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根据《工伤保险条例》规定，以下情形视为工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

当职工和用工单位因工伤认定发生争议时，举证责任由用人单位承担。

2019.09.26 16:45:56

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你好，提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表填表说明：

1. 使用钢笔或签字笔填写，确保字体工整清晰。
2. 申请人为用人单位的，需在首页申请人处加盖单位公章。
3. 在受伤害部位一栏详细填写受伤害的具体部位。
4. 诊断时间一栏，职业病者按确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5. 受伤害经过简述应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者需写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6. 提交受伤害职工的居民身份证、初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书），以及与用人单位的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明。

在特定情形下，还需分别提交相应证据，如死亡证明、公安部门的证明或其他相关部门的证明等。

申请事项栏应明确受伤害职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。用人单位意见栏需签署是否同意申请工伤及所填情况是否属实，并由经办人签字加盖单位公章。社会保险行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料或是否受理的意见。此表需一式两份，由社会保险行政部门和申请人各留存一份。

2019.09.26 17:27:46

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【工伤认定】　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2019.09.27 04:55:15

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