辞职后上司批准到30号走,我请假上司不批以短信回复没根据之前的指示上班,不给任何补偿。这样算是合法?

更新时间:2019-09-24 09:24:50
问题描述:
辞职后上司批准到30号走,我请假上司不批以短信回复没根据之前的指示上班,今天没上班当我自离,不给任何补偿。这样算是合法?
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2位律师解答
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  • 王丽红律师
    服务地区:广东-中山
    违法解除合同,你可以去劳动局投诉他,申请仲裁。
    2019.09.23 20:52:46
    点赞
  • 朱颂华律师
    服务地区:广东-中山
    您好!不合法,可以向劳动部门投诉
    2019.09.24 09:24:50
    点赞
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