入职之前签了一个兼职协议上面写的是每个月发1号15号两次工资，这种情况如果申请劳动仲裁可以吗？因为没

更新时间：2019-09-26 06:25:22

问题描述：

你好，我在成都找了一个中介公司做了一个为期一个月的小时工兼职。入职之前签了一个兼职协议上面写的是每个月发1号15号两次工资，但是事实上每次发工资都一直拖欠，这一次发工资又拖欠了七八天。在群里面问他们又一直不回复，一直拖，真的让人很恼火，这种情况如果申请劳动仲裁可以吗？因为没有签订劳动合同。

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张英律师
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这个不能申请劳动仲裁，因为不适用劳动法。

2019.09.23 18:30:41

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这种情况我们要怎么维护自己的权益呢？

2019.09.23 18:37:20
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申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。

2019.09.23 21:12:28

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　　一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！

　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；

　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

　　四、劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.09.24 19:46:18

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2019.09.26 06:25:22

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