我在私人老板开的店里工作了11年,没有签劳动合同,有买社保。如今老板不做了,不给遣散费,我该怎么做呢

更新时间:2019-10-07 12:07:30
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我在私人老板开的店里工作了11年,没有签劳动合同,有买社保。如今老板不做了,不给遣散费,我该怎么做呢?谢谢!
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.09.23 15:41:20
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    直接申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,每工作一年补一个月的工资
    2019.09.24 16:31:02
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    这个协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2019.09.23 10:35:39
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  • 王娟律师
    服务地区:广东-佛山 131-8960-5657
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    你好,可以到劳动局申请仲裁
    2019.09.23 10:55:08
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  • 周通律师
    服务地区:广东-广州 133-9262-5960
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    您好,可以提起劳动仲裁
    2019.09.23 10:32:06
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  • 平台特邀律师推荐
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    您好,是可以要求经济赔偿金的,如有需要,可拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获得赔偿款。
    2019.09.23 10:34:20
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,你可以到劳动仲裁局申请仲裁,具体流程你可以电话联系我们,我们会帮助你。
    2019.09.23 10:59:52
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  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    你好,单位主动与劳动者解除劳动关系的需向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。
    2019.09.23 16:13:08
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议先找律师咨询详细情况,先做一下具体分析
    2019.09.23 16:13:35
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  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的赔偿金。
    2019.09.23 17:49:09
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  • 翁少华律师
    服务地区:广东-佛山
    协商不成可以申请仲裁
    2019.10.07 12:07:30
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我在工作时受了工伤,与老板和项目部沟通失败。我没有和雇主签订劳动合同。老板说我没有给我们买保险。我现
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,我们三个人在餐馆工作,做零食。我已经工作半年了,没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在老板
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合
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我 在老板那上班有4年了,现在跳槽了老板不给我结剩下的工资。我们没有签合同,没有买社保的,我现
收集存有劳动关系的证据,可以主张拖欠的工资,经济补偿金及补缴社保,双倍工资主张不到
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被恶意催收,我能得到公司的赔偿吗?
你好,建议搜集相关证据诉讼维权
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如果家里有急事要辞职,可以当天离开吗?
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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劳动合同争议纠纷找律师收费多少
劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定律师费
全部3个答案 >
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我想了解一下,采购合同注意事项
采购合同应当注意如下事项: 1、采购的意思表示是否真实合法; 2、供需双方是否均具有相应的民事行为能力; 2、合同的相关条款是否完备合法; 4、是否违背了公序良
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自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
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59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
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工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
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