公司面临倒闭,要不到工资怎么办？现在公司面临倒闭

更新时间：2019-09-26 22:05:58

问题描述：

公司面临倒闭,要不到工资怎么办？现在公司面临倒闭，几个月没发工资，社保也没交

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡

可以到劳动局去申请劳动仲裁处理的;

2019.09.23 07:58:00

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劳动仲裁问过，就是官司赢了，公司没钱，也是无济于事！

2019.09.23 08:06:52
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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可申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资

2019.09.23 15:57:11

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.09.24 08:04:24

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只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。

2019.09.24 08:06:37

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工资应按月发放，隔月发放即为违法。若本月工资下月发放，则为合法。若用人单位拖欠、不发或克扣工资，劳动者可拨打12333向人力资源和社会保障局投诉，或直接前往劳动局监察大队进行投诉。

此外，若因公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职并要求经济补偿。同时，劳动者可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可申请法院强制执行。

具体情形包括：

1. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

在以上情况下，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.09.24 08:54:57

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张静雨律师
服务地区：江苏-无锡

向单位所在地的劳动监察部门举报。

2019.09.26 22:05:58

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