公司被收购后，待遇不如之前的好，我就辞职了，但是工资一直没发，到现在已经离职2个月了

更新时间：2019-09-25 07:08:25

问题描述：

公司被收购后，待遇不如之前的好，我就辞职了，但是工资一直没发，新公司说让我们找原先的结工资，原公司的又一直说没钱，到现在已经离职2个月了，还没有发工资，

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严卫其律师
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、

2019.09.21 22:01:29

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.09.23 05:26:55

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　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2019.09.24 16:16:59

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2019.09.25 07:08:25

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陈奇斌律师
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找原先的结工资，没有这个规定

2019.09.21 15:33:45

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可是新公司说他们不承担啊，那时候他们还没有过来，他们只承担来了之后的工资

2019.09.21 15:37:51
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