签有劳动合同，公司买意外险，其他保险没买。现公司需要撤走，公司对我们应该给予哪些补偿？

更新时间：2019-09-24 23:57:23

问题描述：

我2013年11月份进入公司，签有劳动合同，公司买意外险，其他保险没买。现公司需要撤走，公司对我们应该给予哪些补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李军律师
服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235

咨询我

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

2019.09.20 22:46:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1667453 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2019.09.21 04:39:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1591101 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2019.09.22 21:54:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1978601 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若职工发生工伤之时没有缴纳工伤保险，那所以的工伤待遇将由企业承担。工伤保险是社会保险的一种，工伤保险是对劳动者和企业的一种保护，如果职工有工伤保险，那在发生工伤的情况下，企业将减轻很多费用，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都将由工伤保险基金支付。

2019.09.24 23:57:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工签订劳动合同必须交保险吗

员工签订劳动合同必须交保险吗

上班1年多，没签劳动合同，没买任何保险，现在突然要撤柜，应该向公司要哪些补偿

要求双倍工资的赔偿要求补缴保险吗，否则申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

五证合一后还有一般纳税人证明么

五证合一后还有一般纳税人证明么

可以同时和两家公司签合同吗

可以同时和两家公司签合同吗

我在公司工作八年，公司没签劳动合同，没给买社保，现在公司要辞退我，我应该得到些什么补赏

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

工作一个多月后，公司没有任何理由辞退，没有签订劳动合同，但公司给予了一个月的保险。我应该如何保护自己

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作4年了，公司没有给我签订劳动合同，也没有叫任何保险，我辞职公司该给我什么补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司没有与我签定劳动合同，也没买保险，请问有补偿吗？

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进入公司一直没买保险，没签劳动合同，对公司人员进行遣散，现在能起诉公司，让赔偿相应赔付吗？

你好，可以提起劳动仲裁、

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于公司没有买保险，辞职后公司应给予那些补偿？

你好，有很多，如五项一金！若需法律问题或有任何疑问，欢迎来电咨询！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校毕业生能否自主实习？

可以向学校进行核实了解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内被公司解雇的，可以要求公司人走账清马

您好，用人单位对劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度的，可以予以辞退，不需要赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？

到劳动局申请仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同辞退是否有经济补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动经济纠纷，年假纠纷

你好这个问题可以解决的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗

旷工可能构成违约，但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高，可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼，选择时应考虑效率、成本和证据情况。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理

你好，这个是不符合劳动法的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同经济补偿书模板

5869人下载

解除劳动合同经济补偿协议书

5869人下载

公司解除劳动合同补偿协议

5869人下载

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

55秒前

郭志杰律师

近期帮助 5427 人

外地户口能在常住户口办理协议离婚吗，工作十四年

56秒前

揭志文律师

近期帮助 70036 人

工资是5000，扣了社保，我们这儿个人扣社保是不到400，所以多扣的社保费怎么让公司返还

59秒前

欧俊律师

近期帮助 9230 人

房租是1300，但是交了800，现在不想租了，可以退多少

2分钟前

谭慧仪律师

近期帮助 595 人

走国企上班辞职的时候没走完流程它没给我结工资我怎么要回来我的工资呢？

3分钟前

张立军律师

近期帮助 24 人

我所在的公司目前要破产，公司没有任何资产。当公司破产时，我们员工可以有补偿或者遣散费吗?

4分钟前

天习律所律师

近期帮助 41513 人

诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额

4分钟前

邓浩律师

近期帮助 5850 人

对方结婚了，但是他自愿给我三万块钱可以要回去吗

4分钟前

李迈律师

近期帮助 4230 人

就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟