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小工厂没有劳动合同，不发工资怎么办。

更新时间：2019-09-22 07:55:22
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小工厂没有劳动合同，不发工资怎么办。
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  • 代根军律师
    代根军律师
    服务地区：安徽-淮北 130-6335-4546
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    可以向当地社保局劳动监察大队投诉处理
    2019.09.19 19:53:03
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  • 刘孟飞律师
    刘孟飞律师
    服务地区：安徽-淮北 156-5616-5222
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    申请仲裁要求支付工资
    2019.09.20 18:34:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1897584 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
    2019.09.21 04:58:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助551825 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    　按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。　　 　《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    2019.09.21 17:19:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1846627 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
    2019.09.22 07:55:22
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