但是因病请假三个月,这三个月公司说给上着社保了,现在公司让我补齐三个月得社保钱,我用给公司补吗?

更新时间:2019-09-20 08:39:10
问题描述:
你好,我想咨询一下,公司给交得社保,但是因病请假三个月,这三个月公司说给上着社保了,但是我之前就说不要社保了,现在公司让我补齐三个月得社保钱,我用给公司补吗?
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  • 韩继强律师
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    劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条:

    “企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。”
    2019.09.20 08:39:10
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你好,公司说试用期不交社会保险,转正后一次补上。但是转正后说第一个月补不上,可以向公司要钱吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司的保险,说给我交,一年了一直没交,现在我找公司,公司说给我补上,又说,只能补6个月,对吗?
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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我15年三个月试用期的社保公司没有交,是否可以让公司补缴那三个月的社保啊?
您好,试用期的工作期间,您还不是公司的正式员工,还没有资格享受公司给员工的待遇,社保的缴费是公司员工的福利,您是不能让公司补缴那三个月的社保的
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合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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