如果签了劳动合同属于正式工，但同时也签了不定时工作制，是不是可以告这家公司

更新时间：2019-09-21 09:52:04

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你好，我想咨询下，如果签了劳动合同属于正式工，但同时也签了不定时工作制，这种情况是不是可以告这家公司

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李鑫律师
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.09.19 18:11:57

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周环环律师
服务地区：安徽-蚌埠

你好，劳动合同中可以约定工作制度的，要看公司是否还有其他违法行为

2019.09.21 09:52:04

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