发现公司注销了，怎么办。

更新时间：2019-09-21 04:25:43

问题描述：

公司劳动仲裁，刚拿到裁决书，发现公司注销了，怎么办。

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2019.09.19 18:09:08

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劳动仲裁涉及情况复杂，需要针对具体情况进行细致分析。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

对于仲裁申请材料的准备，主要分为以下三类情况：

1. 申请人是员工的，需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；申请人身份证明及复印件；如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，并附上受委托代理人的身份证复印件；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资表等；以及《提交证据材料清单》一式两份。
2. 申请人属集体争议的，除提交上述第一类资料外，还需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。若属于欠薪的集体争议案件，还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
3. 申请人是用人单位的，需要准备的材料包括：被申请人身份证明复印件；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第6项要求相同）；《营业执照》副本复印件；《法定代表人身份证明书》；如有委托代理人，需提交《授权委托书》（注明委托事项）并附上委托代理人的身份证复印件；以及《提交证明材料清单》（一式两份）。

在准备仲裁申请材料时，申请人应确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利进行仲裁程序。

2019.09.19 21:46:21

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劳动仲裁案件应在45日内结案，若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长至最长60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2019.09.21 00:20:15

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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：

一般来讲，劳动仲裁受理范围包括：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.09.21 04:25:43

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