之前医院让补缴养老保险,是不是医院根本没给人事代理医生交养老保险?是否给医生缴了保险?

更新时间:2019-09-22 07:04:59
问题描述:
我老公在当地的医院上班,他是人事代理,之前医院让补缴养老保险,但只让有编制的补缴,人事代理的没让缴,是不是医院根本没给人事代理医生交养老保险?我们应该去哪儿咨询是否给医生缴了保险?
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5位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议咨询当地社保局。
    2019.09.19 16:33:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1616229 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    缴费中断

    社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,退休时候可以“坐以待币”啦!

    缴纳年限

    交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?在这里要告诉大家,缴的多,领的就多。不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。

    要想享受养老保险,需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%,而现实中以最低档居多。
    2019.09.20 07:09:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1711145 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2019.09.20 16:06:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助500635 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    办理个人养老保险流程:
      一、需提供材料:
      1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
      2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
      3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
      二、审核材料: 社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后,发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。
      三、填写表格和缴费工资基数确定: 个人在如实填写上述表格后,以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数,按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费,缴费工资基数一经确定一年不变。
      四、缴纳养老保险费:
      1、社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后,与个人签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份,双方各保留一份。
      2、社会保险科根据个人的缴费工资基数,核查缴纳基本养老保险费数额,并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。
      3、社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后,发给其社会保险缴费卡。
      4、个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费,逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费,不予补缴。
    2019.09.22 07:04:59
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  • 尤娟律师
    服务地区:河南-驻马店
    你好!拿着身份证去社保处查询。
    2019.09.19 16:36:21
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医院没有给缴纳养老保险,请问以前的工作年限可以补缴吗?
  补缴养老保险申请流程如下:  1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。  2、存档机构应于每月25日前初审。通过后
全部1个答案 >
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没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
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我与公司的劳动合同3月底到期,我就提交了纸质的辞职申请,这期间4月与5月没有与我签订劳动合同,目前累
可协商、申请调解或仲裁。选择时应考虑争议性质、紧急程度及证据充分性。协商和解快速高效,调解可寻求第三方中立意见,仲裁则具有法律强制力,可根据实际情况灵活选择。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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与中间签署的劳动协议受不受法律保护?
劳动协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时,应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。一般先尝试协商或调解,无法解决时再考虑仲裁或诉讼。
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请问:劳务合同的解除是否随时可以解除?不需要提前告知吗?
劳务合同解除通常需协商或依法定事由,不能随意解除。选择处理方式时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,确保合法合规。
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