在卫生间抽烟导致被开除，工作五个月，我能否拿到经济补偿金，或者我等被辞退还是主动申请离职比较好

更新时间：2019-09-19 19:26:32

问题描述：

在从来没人通知的情况下，在卫生间抽烟导致被开除，工作五个月，我能否拿到经济补偿金，或者我等被辞退还是主动申请离职比较好

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.19 09:09:26

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李鑫律师
服务地区：江西-赣州 186-7014-7268

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.09.19 09:50:50

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顾倩律师
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同：如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.09.19 09:05:01

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.09.19 09:06:44

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章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.19 09:07:06

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闫鹏律师
服务地区：北京-北京

具体开除原因如果合同内有约定需要履行合同，如果没有约定吸烟行为有重大安全隐患可以得到补偿，建议被辞退比自动离职好一下

2019.09.19 09:08:39

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决解决

2019.09.19 10:11:18

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贾娇娇律师
服务地区：北京-北京

建议你等着单位的辞退通知，单位违法解除劳动合同的，你可以要求经济赔偿金。

2019.09.19 10:24:00

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您。

2019.09.19 11:11:34

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好公司规章制度员工手册有相关规定吗完善您的问题方便律师解答

2019.09.19 14:36:28

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李明欣律师
服务地区：北京-北京

您到底是不是已经开除了呢，比如收到了解约通知。如果收到了，您可考虑申请劳动仲裁，确认用人单位系违法解除，并索要一个月工资作为赔偿金。

2019.09.19 19:26:32

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