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拖欠工资，法定代表人需要承担什么责任

更新时间：2019-09-19 17:32:12
问题描述：
公司无收入，不经营了，拖欠工资，法定代表人需要承担什么责任
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.09.18 17:40:59
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，一般以公司资产进行抵债
    2019.09.18 16:51:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助843945 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，一般以公司资产进行抵债
    2019.09.19 09:14:01
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬。
    2019.09.18 16:54:49
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  • 李长业律师
    李长业律师
    服务地区：北京-北京
    法定代表人不需要为拖欠工资承担责任。与劳动者签订劳动合同的用人单位是公司，拖欠工资的是公司。如申请劳动仲裁也应以公司（用人单位）为被申请人。
    2019.09.18 16:56:51
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  • 黎名元律师
    黎名元律师
    服务地区：北京-北京
    你直接去当地的劳动仲裁申请仲裁可以了。
    2019.09.19 17:32:12
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