老公工伤期间,被公司电话告知调离原岗位

更新时间:2019-09-18 03:13:10
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老公工伤期间,被公司电话告知调离原岗位,请问合法吗
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2019.09.18 03:13:10
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公司调离员工岗位
公司以何种理由调换岗位,调岗后待遇有无降低,这些情况明确后才能确定公司需要承担何种责任?
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公司关于调离岗位
你好,如有争议建议申请劳动仲裁。
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调离原的岗位
一年赔偿一个月工资
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在一家公司工作8年左右,所以我就辞职了,这样我会得到公司的补偿吗?如果有会这样补偿。
如果是公司没有征得你的同意,将你调岗去当冲工和普工,那么你可以得到经济补偿。
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员工因严重违反公司操作规程,致使出现工伤,公司决定,对其调离原岗位,有何不妥?
咨询者你好:公司有权调整员工的岗位,除非是双方对岗位有特别约定。
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工伤期间,用人单位能否单方面调离工作岗位
到时候协商不成可向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
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