我在工地受伤了，和小包工头没有劳务合同，我该怎么办？

更新时间：2019-09-20 07:18:19

问题描述：

我在工地受伤了，肋骨，骨折五根，和小包工头没有劳务合同，医药费都不管，我该怎么办？

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朱培良律师
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可以收集其他的证据，比如说一起干活的工人的证人证言，或者是雇主或者给人家干活的这家主家的这个证人证言，你都可以收齐这些证据。

2019.09.18 13:56:40

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关于工伤的界定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.09.18 19:20:43

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向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

2019.09.19 05:59:31

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在工地受伤，如果未签订劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，进而要求单位承担责任。如果单位拒绝负责，可以向劳动行政部门提出申诉和举报。

用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等，应通过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表进行平等协商确定。

2019.09.20 07:18:19

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