我在我现在干的这个饭店正上着班呢，在一个月之前我向老板提出辞职，自从我提出辞职的那个月工资就一直拖着

更新时间：2019-09-19 05:49:03

问题描述：

你好，我想问一下，我在我现在干的这个饭店正上着班呢，在一个月之前我向老板提出辞职，他说我们互相找人替我，我一直在找，他口头说找，也没有什么行动，自从我提出辞职的那个月工资就一直拖着，找任何借口，截止到现在算上压的工资已经有两个月没开了，这是小型餐饮，也没有签合同，我该怎么办啊，跪求，，，

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张永强律师
服务地区：河北-石家庄

搜集证据，申请劳动仲裁

2019.09.16 10:27:30

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。

2019.09.17 20:11:04

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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应补签并支付劳动者该月工资的双倍。根据相关规定，已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。

2019.09.18 06:10:36

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2019.09.19 05:49:03

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