我们单位在与我们签订劳动合同之后，在员工大会上公布请假规则，不但工资拿不到，请问我该怎么办啊？
更新时间：2019-09-25 09:31:28
问题描述：
您好~请问一下，我们单位在与我们签订劳动合同之后，在员工大会上公布请假规则，周一到周五，请事假扣除150元/天，周六日请假扣除300元/天，病假算事假，也没有丧假。经常加班。若辞职，将赔偿单位5000元，每个月还扣除10%的业绩绩效，于次年1月份发放。平时还有很多扣款的规则，比如我们加班3小时，补助10块钱，迟到一分钟扣款10元钱，我现在想离职，不但工资拿不到，还要赔偿5000元，请问我该怎么办啊？
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