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单位交了五险,产假期间没有工资,产假结束需要给单位补产假期间的保险费用么?
更新时间:2019-09-17 22:35:27
问题描述:
单位交了五险,产假期间没有工资,给买五险,产假结束我想辞职,需要给单位补产假期间的保险费用么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董建淑律师
服务地区:江苏-连云港
你好,应该不需要的呀。
2019.09.12 09:52:58
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辞职工资按照辞职当月出勤天数乘以每天平均工资算。
住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。
把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费:
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费:
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
2019.09.14 09:56:01
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根据劳动合同法、社保条例的规定
社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交
所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的
公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高
2019.09.16 03:04:27
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申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2019.09.17 22:35:27
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