请假三天是要扣工资的，试用期合同白纸黑字写着工资是3500＋。请问这样合理吗？

更新时间：2019-09-21 17:53:13

问题描述：

试用期的劳动合同，并未写书面的辞职报告，但是已告知老板和相关老师，发工资时，扣了一千多，请假三天是要扣工资的，剩下的没有说法，老板说因为我没跟他签三年的合同，所以底薪由3500直降为2800。试用期合同白纸黑字写着工资是3500＋。请问这样合理吗？

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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥

显然不合理，可申请劳动仲裁

2019.09.21 17:53:13

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辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。

2019.09.11 03:11:24

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