整个公司调整非常大，包括各部门领导以及部门的变更等，现在公司要把我们的工资做调整，是否合法？
更新时间：2019-09-10 20:27:05
问题描述：
公司换了总领导，整个公司调整非常大，包括各部门领导以及部门的变更等，现在公司要把我们的工资做调整，完成任务发基本工资，没有了之前的提成，任务未完成，就要集体扣绩效，如果完成也没有任何提成或奖励，以前都是有的，并且工资架构中绩效比基本工资略高，请问这种情况是否合法？
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