当保安,干了五个月了,第三次请假,说辞退,要续集被辞退可以领全工资吗?

更新时间:2019-09-11 16:26:25
问题描述:
当保安,干了五个月了,第三次请假,给队长打电话说续假,说辞退,要续集被辞退可以领全工资吗?
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1位律师解答
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  • 罗超律师
    服务地区:山西-太原
    劳动期间的工资是需要全额支付的。
    2019.09.11 16:26:25
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做三个月保安,没犯错误就开除,是不是培场我的工资了。
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
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但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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退休年龄不足15年的单位解除合同是否有补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工厂同城搬迁,但距离30公里远没有经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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我在邮政银行工作,是否合法
你好,根据合同约定处理,建议双方协商解决
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在电子厂上班没提前一个月提交离职申请扣除工资是否合法
劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
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就是我已经辞职了然后还有押金没有给他说做满六个月退还押金他现在还没有退还给我这种应该怎么办?
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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