劳动合同一年一签，合法吗？

更新时间：2019-09-13 09:25:53

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我工作了七年，劳动合同一年一签，合法吗？

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丁进军律师
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您好，可以的，只要一直续签就可以。

2019.09.10 18:36:44

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安治国律师
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您好，根据您的描述，合法

2019.09.10 11:51:50

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劳动合同的内容主要包括两方面：一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：

1. 劳动合同期限。
2. 工作内容。
3. 劳动保护和劳动条件。
4. 劳动报酬。
5. 劳动纪律。
6. 劳动合同终止的条件。
7. 违反劳动合同的责任。

2019.09.12 06:09:04

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1. 您和超市之间应当是存在劳动关系的，可以通过工资收条、签到名单等来证明。
2. 根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需要向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由单位和个人按比例共同承担，其中单位承担大头，个人承担小头。根据新劳动法第三十八条，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。此外，新劳动法还新增了处罚条款，规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还需支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据新劳动法第四十七条的规定，按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.12 17:05:24

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1. 劳动者有权依据《劳动合同法》14条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且在无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形下，续订劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2019.09.13 09:25:53

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劳动合同一年一签合法吗

合法。一年一签需协商一致，连续两次后可签无固定期合同。操作时要注意合同条款的明确性，遵守签订、变更、解除等程序，确保合同合法有效。如遇争议，可寻求法律途径解决。

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劳动合同签一年有效吗

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双方能否签订半年期的劳动合同？

可以。固定期限劳动合同是双方约定合同终止时间的合同，签订时应明确起始和结束日期。若需提前终止，应遵守法律规定，支付相应补偿。到期后，可续签或终止合同。

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签订劳动合同会签半年吗？

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请问一下，签订劳动合同能够签半年吗？

1. 劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，因此可以签订半年期限的劳动合同。 2. 劳动合同可以签订三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定

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法律分析： 1、劳动合同可以签订半年。 2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求

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劳动合同半年一签可以吗

1. 劳动合同的期限可由劳动者和用人单位协商一致决定，分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2. 固定期限劳动合同是指

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