在工作单位没有给我签合同

更新时间:2019-09-12 22:52:47
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在工作单位没有给我签合同
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    多长时间没有签劳动和同
    2019.09.10 09:20:31
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    企业不签劳动合同的处理方式:

    1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,同样需自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3. 对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的情况,用人单位需依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并应尽快与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者拒绝与用人单位订立书面合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并支付相应的经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    4. 若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同,除需按上述规定支付两倍的工资外,还应视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应立即补订书面合同。此时,支付两倍的工资起算时间为用工满一个月的次日,至满一年的前一日。
    2019.09.10 20:52:51
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    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    2019.09.11 12:46:18
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    劳动者不签劳动合同:

    1. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
    2. 无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2019.09.12 22:52:47
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单位没有同我签合同
你可以要求单位与你签订的。
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