公司拖欠工资，接下来怎么办能保险一些？

更新时间：2019-09-13 21:07:51

问题描述：

公司拖欠工资，已经投投诉到稽查大队，但是一直未处理，接下来怎么办能保险一些？

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刘晓宁律师
服务地区：辽宁-大连

你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

2019.09.13 21:07:51

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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.09.11 00:49:49

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如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者数额较大，经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍然一直不支付的，很可能构成拒不支付劳动报酬罪，这样是会被追究刑事责任的。

2019.09.11 11:05:38

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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

2019.09.12 07:52:23

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

可以考虑申请劳动仲裁。。。。

2019.09.09 20:50:01

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我离职一直没有办理离职手续，劳动仲裁会有影响吗？有劳动合同就可以吧

2019.09.09 21:01:58
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

可以申请劳动争议仲裁，依法维权

2019.09.10 09:24:38

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