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劳动仲裁申请流程是什么，需要准备什么

更新时间：2019-09-10 10:35:10
问题描述：
劳动仲裁申请流程是什么，需要准备什么
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 矫洪阳律师
    矫洪阳律师
    服务地区：吉林省-长春
    您好，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果您还有什么问题，可以来电咨询。
    2019.09.10 10:35:10
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    您好，我想咨询一下关系薪酬的问题，去年月份入职，自转正后每个月的提成都会压百分之十到每年六月份再发，每月工资条都有明确标注压的金额（工资条还在），最近准备离职，负责我们区域的领导说没干到六月份离职压的部分就开不了，想咨询一下改怎么办
    2020.03.20 21:54:02
  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    去你们单位市场监督管理局注册对应的劳动仲裁申请
    2019.09.09 17:35:45
    点赞
    您好，我想咨询一下关系薪酬的问题，去年月份入职，自转正后每个月的提成都会压百分之十到每年六月份再发，每月工资条都有明确标注压的金额（工资条还在），最近准备离职，负责我们区域的领导说没干到六月份离职压的部分就开不了，想咨询一下改怎么办
    2020.03.20 21:54:16
    协商或是诉讼处理
    2020.03.20 23:13:48
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