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我在商场工作了一个月，老板拖欠工资，一直以没有钱为理由不给工资

更新时间：2019-09-09 13:25:37
问题描述：
我在商场工作了一个月，老板拖欠工资，一直以没有钱为理由不给工资，我是因为家中有事辞职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李鑫律师
    李鑫律师
    服务地区：江西-赣州 186-7014-7268
    咨询我
    您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。
    2019.09.09 13:25:37
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我正常申请离职，公司以没有钱为借口不发工资，已经拖欠两个月了，我有劳动合同还有要工资的聊天记录
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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老板不给工资，就是因为我只干了一个月，没有提前告诉他我只干了一个月，一直拖着不给工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在小老板家工作，没有合同，没有工作，两个月了，到现在为止没有发工资，一直拖延，不发工资，理由很多
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在家私人小厂工作一个月，老板以没考勤，没给他创造价值为由不给工资。
个体私人老板不给工资的，可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动
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给私人老板工作，工资一直不给
可提起劳动仲裁或起诉，要求对方支付工资。
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我跟老板吵了不在他公司上班了，老板拖欠我的工资迟迟不给，总是以客户没给他为理由，不给我工资。
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去
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公司每月拖欠工资，我最后以此为理由提出辞职，不给我上个月工资和这个月一周的工资！现在过了两个半月
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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是否能够随意变更劳动合同，法律怎样规定
劳动合同不能随意变更。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
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在没有固定期限的情况下签订劳动合同应该满足什么条件？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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单位需要补签劳动合同有效吗，法律上该如何规定
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