在一家新工会中介做小时工27块一小时，发现不是安小时工的27块工资结算，我们该怎么办

更新时间：2019-09-11 12:09:21

问题描述：

在一家新工会中介做小时工27块一小时，把我们安排进了，观澜富士康工作，六号那天发工资，发现不是安小时工的27块工资结算，目前找新工会他们都不理我们，给我们说要做不做，不做就给我们辞工！我们该怎么办

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

事先有过协议约定吗？

2019.09.09 09:31:09

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有个，但现在找不到人了，他们都是一个推给一个的

2019.09.09 09:51:06
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劳动者工资支付保障

为保障劳动者的合法权益，确保工资按时、足额支付，以下规定明确了用人单位的义务及相应的法律责任：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这是用人单位的基本义务，旨在确保劳动者能够及时获得劳动报酬，维持其基本生活需求。

2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。这是劳动保障体系中的重要一环，通过行政监管确保工资支付的规范性和合法性。

3. 对于用人单位侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将依法责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。这一规定旨在通过法律手段惩罚违法行为，保护劳动者的合法权益。

4. 经济补偿和赔偿金的标准将按照国家有关规定执行。这意味着具体的补偿和赔偿金额将依据国家相关政策和法规进行计算和确定，确保法律适用的统一性和公正性。

2019.09.09 21:54:15

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劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。

2019.09.10 04:04:44

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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2019.09.11 12:09:21

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