然后9月8号公司跟我说把我9月的五险一金也交了，让我要不去公司上班到月底要不就是五险一金让我个人承担

更新时间：2019-09-11 19:55:40

问题描述：

我是七月底提的辞职，8月底正式离职，然后9月8号公司跟我说把我9月的五险一金也交了，让我要不去公司上班到月底要不就是五险一金让我个人承担，但是两者我都不愿意，这种情况要怎么处理？

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沈岚敏律师
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你好，建议向劳动局监察部门投诉处理

2019.09.11 19:55:40

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可是公司说下个月五险一金已经交了，也就是我到9月15号发工资时要扣两个月的五险一金，这合理吗？

公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中

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9月1号辞职，9月12号发8月份工资，我可以要求公司不帮我交8月份的五险一金吗

具体情况你应该去具体与公司进行协商。

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3月22日离职，公司不给购买3月份的五险一金

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想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

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关于解除了劳动合同的证明书的详细书写方式

解除劳动合同证明应包含劳动合同签订情况、离职原因、解除时间等关键信息。选择书写方式时，可参照法律范本或咨询专业人士，确保内容合法合规，双方权益得到保障。

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我二月离职，能找公司要年终奖吗？

您好，首先需要看公司对于年终奖的规章制度是如何规定的。如果确实对您的权利造成了损失，可以去当地劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁

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怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单

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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗？并且没有旷工其他违规行为。

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您好建议您详细描述问题

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