在没有签订劳动合同书的同时，应当采取什措施？

更新时间：2019-09-09 10:44:41

问题描述：

在没有签订劳动合同书的同时，想要辞职另一方不批准放行也不发放应当酬劳费，应当采取什措施？

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2019.09.09 10:44:41

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刘伟利律师
服务地区：广东-深圳

提前一个月书面申请辞职，到期就可以走人，不能克扣工资

2019.09.08 18:05:15

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单位方不受理，不审批辞职书直接说不够人手不给予放行

2019.09.08 18:25:22

提前一个月申请到期不用管他时候批准

2019.09.08 22:02:57
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.09.08 19:01:54

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般是可以协商的。

2019.09.08 19:25:23

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