没有劳动合同,该如何赔偿?

更新时间:2019-09-10 16:32:26
问题描述:
打零工,没有劳动合同,在工地上被同事意外伤害,该如何赔偿?
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  • 孟凡永律师
    服务地区:江苏-徐州 138-1345-5965
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    你好,一共干多长时间,详细咨询可以直接加或联系,页面有联系方式
    2019.09.08 17:56:36
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  • 陈云召律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,案情不是太清,建议电话咨询或到律所当面咨询
    2019.09.08 18:11:41
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  • 杨中良律师
    服务地区:江苏-徐州
    这种情况可以协商不成的情况下,直接按照人身损害赔偿起诉处理
    2019.09.10 16:32:26
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没有劳动合同,在工厂干活时,被电锯伤到手背,怎么样赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动市场零工受伤,没有劳动合同,应该如何获得赔偿?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工人在工地摔伤,没有签合同,怎么赔偿?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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没有劳动合同,公司该怎样赔偿我?
你好可以起诉对方来要求赔偿
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没有劳动合同,如何赔付?
如果对方认可劳动关系,可以直接要求索赔
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没有劳动合同,如何赔偿?
你好,属于工伤,建议你保留好相关工作的证据,进行工伤认定,然后要求公司承担赔偿责任
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劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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解除劳动合同赔偿标准是什么
解除劳动合同赔偿,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,协商快速但可能不全面,仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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公司因为我没有拉窗帘扣了绩效200违法吗?
公司扣绩效需分析具体情况。如合同有约定且合法,劳动者应遵守;如公司违规扣绩效,劳动者可与公司协商,要求支付足额工资;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试工期三天内可以随时离职吗?
试工期内离职,应提前三日通知单位或协商一致解除。选择提前通知可确保合规,避免纠纷;如双方同意,也可即时解除,但需明确责任和义务。
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入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗
常见处理方式为与单位协商辞职并结清工资,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等,以选择最有效保障自身权益的方式。
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
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