我妈在快餐店里上班，然后快餐店的老板就直接把人送到医院，有赔偿的义务吗？人在快餐店上班呢

更新时间：2019-09-11 03:48:21

问题描述：

我妈在快餐店里上班，上了7个多月，前几天早上突然感觉头痛，头不舒服，然后快餐店的老板直接送到诊所，然后诊所就直接叫送到医院说可能是脑部血管有问题，然后快餐店的老板就直接把人送到医院，最后查出是脑出血，人没救过来，像这样的情况，这个快餐店嗯，有赔偿的义务吗？，嗯，人在快餐店上班呢，七个多月没有签任何劳动合同

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

你好，有赔偿义务，可以要求赔偿

2019.09.08 16:55:49

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.09.09 09:57:37

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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.09.09 12:08:08

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

2019.09.11 03:48:21

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